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一个人的价值,不看月薪,看时薪
发布日期:2019/10/25 9:59:19 来源: 万拓顾问 点击量:
     

1、不算月薪算时薪,你到底值多少钱?

 每个人都清楚地知道自己的年薪或月薪是多少,但很少有人算过自己的时薪,你知道自己每小时的收益吗?

如果按照每天工作8小时,每月工作22天来算,我们可以粗略地估算出一个数字,相信你已经心中有数了,如果平均每天加班两小时呢?你的时薪会降低多少?我们不妨问问自己:每天的工作真的需要那么长时间吗?真正用于解决问题的有效时间又有多少?只想着用满自己那24个小时,用“打工卖时间”来为自己赚钱,那你的个人价值就非常的低廉了。

如果你的忙碌并没有产生价值,那么就是毫无意义,会在无形中大大增添我们的工作内耗,标榜自己的工作时长也就成了没有意义的炫耀,真正聪明的职场人懂得“没有功劳,就没有苦劳”。 

2、做计划,不要盲目劳动

之前有一部话题度很高的日剧:《我要准时下班》。剧里女主的生活,简直就是社畜的人生梦想。女主角东山结衣坚持每天6:00准时下班,白天神采奕奕地高效工作,下了班就去吃美食喝啤酒,你觉得她不求上进,但实际上,正是为了准时下班,享受生活,她倒逼自己高效工作:

把要做的事情用便利贴整理出来,做完一个就扔掉一个;

关键事务提前统筹安排,避免当天出现问题;

留出大块不受打扰的时间,专注完成工作任务……

正是因为她的高效,即使每天 6 点准时下班,她依旧凭借自己的能力坐到了总监的位置。

有些人说自己明明也有自己的工作计划,但是计划赶不上变化,永远怎么都完不成。那我也献出3个设置工作计划的tips:

1.做小而细的计划

如果你做出的计划大而全,那相当于没有计划。真正的计划里,大目标是需要被拆解成小目标的,再把小目标拆解到每一天里。这样你才能清晰地知道自己下一步要做什么,而当你完成一个阶段性的小目标时,你也更容易取得成就感。

2.给变化预留时间

大家都知道“超出计划外”是工作中常见到不能再常见的情况,所以你很有必要每天留出足够多的空白未计划时间,用作弹性机动。同

3.设定奖励回馈机制

人们为什么喜欢玩游戏?因为游戏的奖励回馈机制让人上瘾。你也不妨为自己设置一些心理或者物质上的奖励。不过,在目标没有达成之前绝对不可以提前奖励自己,否则激励就完完全全失去了效果。

编制计划时一定严格从目标出发来分解任务或工作,以终为始,这样计划才能起到它该有的价值。

3、做要事,而不是做琐事

法国作家格雷曾经发表过一篇文章《成功的公分母》,里面调研了各个领域中的数百位佼佼者,他发现促使大家成功的因素千差万别,只有一条是相同的,既不是沟通,也不是战略,而是“要事第一” (First thing First)。

成功的人都具有一项能力,那就是在各种压力或放纵的状况下,始终坚持优先做重要的事,而不是紧急的事,更不是容易的事。而重要的标准就看它们是不是可以帮助你实现你的人生目标,或者可以让你离目标更近一些。

我们部门去年招了一个新人,负责产品的采购计划和执行。然而没到两个月,她就提出了离职,辞职原因是原因是这份工作实在太累,她每天加班到深夜,感觉自己已经扛不住了。这个说法让我们惊讶不已,要知道她的工作量其实并不大,是完全可以在工作时间内完成的,怎么会天天加班呢?

后来这份工作由一位实习生接手,他做起来轻松自如,毫不费力。问起原因,他说之前那个天天加班的女孩,是个完美主义者,明明微信上一句话就可以的事,非要走邮件;明明一个简单邮件就可以说清楚的事,她还要反复推敲每一个措辞甚至标点。这样事无巨细的工作方式,不累才怪。

而这位实习生,用自己大部分的时间做了一件事情。他根据公司的刚刚出台的培养计划,完成了一个创新项目,这个项目得到了公司高层的赏识,他也因此获得了一大笔创新奖励基金。

在职场中,能够拉开差距的,能够跟竞争对手有所区隔的,不是那些毫无难度的小事,而是这些高困难度的项目。优秀和平庸的差距,往往只在于一件事。优秀的人能把这一件事做好,而平庸的人做了太多事情却依然碌碌无为。

4、去思考,而不是重复

 在《稀缺》这本书中,作者提出了一个概念:“带宽”(bandwidth)。一个穷人,为了满足生活所需,不得不精打细算,没有任何“带宽”来考虑投资和发展事宜;一个过度忙碌的人,为了赶截止日期,不得不被看上去最紧急的任务拖累,而没有“带宽”去安排更长远的发展。

早上晚起,你睁开眼的第一件事就是赶紧洗漱赶地铁;到了公司又马不停蹄地做手上的工作;午饭时间要跟同事聊八卦;晚上睡觉前又要看综艺。一天过去,你没有任何可以思考的时间。

你所谓的“经验”不过就是经历和体验,经验和教训是只有通过整理、复盘、思考后才能形成的。只有思考过把它们内化成自己的能力,成为自己的本能,才算真正获得了提升。

思考并不是深不可及的,我认为只要你每天抽出一刻钟的时间,问问自己:每天接触的那些信息和观点,你有认真思考过吗?不如转化一下自己的视角,分析今天所做工作的得失,并思考一下以后如何改进。

柳传志曾在采访里说:“我们经常是被事情牵着走,办事过程中不知不觉就到另一个方向上去了,可你原来的方向并不是这个。所以创办联想之后,我就养成了一个习惯。一段时间的工作之后我就停下来,花些时间把所有的工作梳理一遍,看清楚方向,也想清楚这是不是正确的路径。”

苏格拉底曾说:“没有经过思考的人生不值得过”,你会发现,思考是有力量的,它会扩大你的认知边界,也让你少走更多弯路。


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